校园招聘会对毕业生来说泽峰资本，可是找工作的“黄金通道”。不仅能够为学生提供一个展示自我、寻找机遇的舞台，更是企业发掘人才、补充新鲜血液的重要途径。在这场关乎千万家庭福祉的“就业大战”中，江西理工大学以实际行动诠释了高校的责任与担当。
今年4月23日，江西理工大学携手各界，成功举办江西省2025届高校毕业生“1269”行动计划重点产业链系列校园招聘会（有色金属产业链专场）暨江西理工大学2025届毕业生宏志助航春季专场就业洽谈会。这场招聘会直接把140家企业请到校园里，其中近70家都是有色金属产业链的单位，要知道这可是江西理工的强项领域，专业对口度那是相当高。
更让人惊喜的是，温州市人社局还带着15家当地重点企业组团来“抢人”，不仅现场招人，还和学校签了合作协议，建了人才工作站，无疑为深化区域人才协同培养、推动产学研深度融合奠定了坚实的基础。
展开剩余57%对于江西理工大学而言，这场招聘会不仅是一场简单的招聘活动，更是学校积极搭建供需对接平台、全力以赴促进毕业生高质量充分就业的生动体现。近年来，江西理工大学在就业工作方面下足功夫。学校坚持完善覆盖就业育人活动体系，通过开展大学生职业规划大赛、“小理”探生涯、“小理”就业帮等一系列丰富多彩的赛事与职业生涯体验活动，帮助学生明确职业目标，提升就业能力。同时，该校还构建了“一生一策”帮扶机制，为每位需要帮助的学生提供个性化的就业指导和服务。
此外，江西理工大学还充分利用校友资源和用人单位资源，通过建立校友资源库和用人单位资源库，为毕业生提供更多的就业机会和渠道。线上线下相结合的招聘活动更是层出不穷，既方便了学生求职，也提高了企业的招聘效率。为了进一步提升学生的就业竞争力，该校还精心遴选组建了一支校内外生涯教育与就业指导师资队伍，为学生提供专业的生涯规划和就业指导服务。
江西理工大学的这些就业举措，无疑为学生的职业发展注入强大动力。在这里，学生不仅能够学到扎实的专业知识，更能够在实践中锻炼自己的能力和素质。学校的就业指导和服务体系，更是让学生在求职路上少走许多弯路，多了一份从容和自信。
总的来说，江西理工大学在就业这件事上，真是把学生的事当成自己的事来办，从职业规划到求职技巧泽峰资本，从搭建平台到精准帮扶，方方面面都考虑到。如果各位考生担心毕业找不到好工作，来江西理工大学准没错！
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